Leadership Lab

"Inzicht is waardevol.
De échte impact ontstaat wanneer je er iets mee doet."

Praktische informatie & voorwaarden

Het IMPACT Leadership Lab is een persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject dat je de kans geeft om gedurende 1 jaar persoonlijke begeleiding te krijgen als leidinggevende / manager.

​

Wat is inbegrepen?

Elke deelnemer krijgt gedurende het groeitraject:

​​​​

​

🔍 Inzicht Leadershipscan
Dankzij een wetenschappelijk onderbouwde leadershipscan krijg je een goed zicht op jezelf als leider. De resultaten zijn vertrouwelijk, worden samen besproken en vormen de basis voor het verdere groeitraject.

​

🧭 Richting — persoonlijk ontwikkelplan
Op basis van het leadership assessment, het gesprek en de concrete leiderschaps- en organisatie context worden je belangrijkste ontwikkeldoelen bepaald. Deze doelen vormen de rode draad doorheen het traject.

​

🌱 Groei — individuele coaching
Je krijgt gedurende het jaar maximaal vier individuele coachingssessies (1,5 uur). Deze sessies worden gespreid over het volledige traject en afgestemd op je persoonlijke ontwikkeldoelen en actuele uitdagingen.

​

⚡ Impact — ondersteuning in de dagelijkse praktijk
Leiderschapsuitdagingen wachten niet altijd tot de volgende coachingssessie. Daarom kan je gedurende het traject terecht bij de vaste coach voor concrete vragen of situaties uit de dagelijkse praktijk. Je hebt als deelnemer recht op maximaal 10 ondersteuningsmomenten.

We antwoorden binnen de 48u. Wanneer een vraag meer verdieping vraagt, plannen we een uitgebreide coachingsessie of bekijken we welke vorm van ondersteuning het meest geschikt is voor de vraag.

​

Eén traject, geen losse interventies

Het IMPACT Leadership Lab is geen bundeling van afzonderlijke diensten. De verschillende onderdelen vormen samen één geïntegreerd ontwikkeltraject.

De leadershipscan zorgt voor inzicht.
Het ontwikkelplan bepaalt de richting.
De coaching ondersteunt de persoonlijke groei.
De tussentijdse ondersteuning helpt om inzichten onmiddellijk toe te passen in de praktijk.

Zo bouwen we gedurende een volledig jaar verder aan een duurzame ontwikkeling van je leidinggevende of management vaardigheden. Door de combinatie in één jaartraject kunnen we een geïntegreerd aanbod aanbieden tegen een bijzonder aantrekkelijke investering.

 

Voor wie?

Het IMPACT Leadership Lab is bedoeld voor leidinggevenden die gericht willen groeien in hun rol en die gedurende een langere periode willen investeren in hun effectiviteit als leider.

Het traject kan zowel worden ingezet voor:

• nieuwe leidinggevenden;

• ervaren leidinggevenden;

• leidinggevenden die een nieuwe verantwoordelijkheid opnemen;

• leidinggevenden die voor specifieke leiderschapsuitdagingen staan;

• leidinggevenden die met complexere teams samenwerken of in complexere omgevingen werken

• organisaties die hun leidinggevenden duurzaam willen ondersteunen.

Vooraf bekijken we samen of het Leadership Lab aansluit bij de ontwikkelbehoefte van de deelnemer en de organisatie.

​

Duur

Het IMPACT Leadership Lab loopt gedurende 12 maanden vanaf de start van het individuele traject.

De scan vormt het vertrekpunt. Jouw individuele coaching en ondersteuningsmomenten kunnen gepland worden op jouw ritme en dit gespreid over 1 jaar.

​

Persoonlijke begeleiding

Je krijgt een vaste coach als aanspreekpunt gedurende het traject maar in onderling overleg kan mogelijks nog specifieke of bijkomende expertise ingezet worden.

De coach volgt de ontwikkeling van de deelnemer doorheen het jaar en bouwt verder op eerdere gesprekken en gemaakte afspraken. Hierdoor ontstaat een doorlopend ontwikkeltraject.

​

Tussentijdse ondersteuning: wat betekent dit?

De tussentijdse ondersteuning is bedoeld voor korte, concrete leiderschapsvragen uit de dagelijkse praktijk.

Bijvoorbeeld:

"Morgen heb ik een moeilijk gesprek. Hoe pak ik dit aan?"

of:

"Ik merk dat er spanning ontstaat binnen mijn team. Hoe kan ik hier best op reageren?"

De ondersteuning is bedoeld als klankbord en helpt je om sneller en bewuster te handelen.

Wanneer een vraag een uitgebreidere analyse, coaching of begeleiding vraagt, kan deze worden opgenomen in een volgende coachingssessie.

 

Engagement van de deelnemer

Het IMPACT Leadership Lab werkt het best wanneer je als deelnemer actief verantwoordelijkheid neemt voor jouw ontwikkeling.

We verwachten daarom:

• een actieve deelname aan de coachingssessies;

• jouw inbreng adhv praktijkcases en ontwikkelvragen;

• nakomen van afspraken of het verwittigen van afwezigheid minstens 24 u op voorhand.

• oefenen of implemneteren van de inzichten in de dagelijkse contaxt

Het Leadership Lab is een co-actief proces waar coach en coachee intensief samenwerken om tot een kwalitatieve groei te komen.

Hier heb ik een punt weggelaten omdat dit al in de vorige was opgenomen

​

Vertrouwelijkheid

Persoonlijke coaching en assessmentresultaten worden vertrouwelijk behandeld.

De inhoud van individuele coachingsgesprekken wordt niet zonder toestemming van de deelnemer gedeeld met de organisatie/opdrachtgever.

​

🔍 Inzicht → 🧭 Richting → 🌱 Groei → ⚡ Impact

​

​