Leiderschap in veranderingen en projecten
​
Voor leidinggeven in complexe contexten, om rust en richting te brengen in verandering
​
Verandering creëert vaak:
-
weerstand
-
onduidelijkheid
-
stress in teams
​​
RESULTAAT
-
helderheid in chaos
-
betere samenwerking
-
minder weerstand​

Project-management
-
Voorwaarden bij de opstart van een project bekijken
-
Project als probleemoplosser
-
Communiceren of vergaderen?
-
Doelgerichte projectvergaderingen
-
Instrumenten bij projectbeheer
-
Teamwerk & betrokkenheid
-
Opvolging en afwerking van een project
-
Outlook voor projectbeheer​​​​
​

Change management
-
Het begrijpen van verandering
-
Het plannen van verandering
-
Het managen van verandering
-
​Jezelf en je reacties herkennen, begrijpen en erkennen.
-
Technieken toepassen die ons helpen de verandering te accepteren.
-
Tips en valkuilen per fase van het proces​ bestuderen
-
Communiceren in tijden van verandering
​
​

Veiligheids-coaching
-
Motiveren via het ABC-model.
-
Hoe het gedrag bijsturen?
-
Hoe veilig gedrag aanmoedigen?
-
Aanvaardbare feedback geven bij onveilige handelingen.
-
Hoe een veiligheidsgesprek voeren?
-
Assertief reageren op onveilig. gedrag
-
Hoe zeg ik “nee” op een vraag om ‘onveilig’ te handelen?
-
Hoe blijf ik aandringen om veilig te handelen?​

Leiderschap in projecten
-
Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden als projectleider
-
Leer efficiënt stakeholdermanagment toepassen
-
Bouw en motiveer sterke projectteams
-
Durf grenzen stellen op basis van heldere doelstellingen en afspraken
-
Leid het project doelgericht en resultaatgericht
-
Versterk verbindende communicatie
-
Beheer je tijd en prioriteiten
-
Creëer een positieve en open projectcultuur om een vlotte samenwerking te verzekeren




