Stratégie et développement de l'organisation
 

Définir la mission et la vision

Établir les valeurs de l'entreprise (Corporate Values)

Développer et guider les équipes (de direction)

Trajectoires à 360° sur mesure

Restructuration et conception organisationnelle

Gestion et orientation de projets

Évaluation des fonctions et descriptions des rôles et des fonctions

Analyse de maturité de la politique des RH