Leadership Lab

"La prise de conscience a de la valeur. Le véritable impact naît lorsque vous en faites quelque chose."

Informations pratiques et conditions

L'IMPACT Leadership Lab est un parcours de développement personnel et professionnel qui vous offre la possibilité de bénéficier, pendant un an, d'un accompagnement personnalisé en tant que dirigeant ou manager.

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Qu'est-ce qui est inclus ?

Au cours de ce parcours de développement, chaque participant bénéficie :

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🔍 Vision : Un Leadershipscan

Grâce au Leadership scan fondé sur des données scientifiques, vous acquérez une vision claire de vos forces, de vos points d’attention et de vos axes de développement en tant que manager. Les résultats sont confidentiels, font l’objet d’une discussion commune et constituent la base de la suite du parcours de développement.

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🧭Direction  :Plan de développement personnel

Vos principaux objectifs de développement sont définis sur la base du Leadership Scan, de l’entretien et de votre contexte concret de leadership et d’organisation. Ces objectifs constituent le fil conducteur tout au long du parcours.

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🌱 Croissance : Coaching individuel

Vous bénéficiez, au cours de l’année, d’un maximum de quatre séances de coaching individuel (1 h 30). Ces séances sont réparties sur l’ensemble du parcours et adaptées à vos objectifs de développement personnels et à vos défis actuels.

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⚡ Impact : Un accompagnement entre les séances

Les défis liés au leadership n’attendent pas toujours la prochaine séance de coaching. C’est pourquoi, tout au long du parcours, vous pouvez vous adresser à votre coach attitré pour des questions concrètes ou des situations issues de la pratique quotidienne. En tant que participant, vous avez droit à un maximum de 10 moments d’accompagnement.

Nous répondons dans les 48 heures. Lorsqu’une question nécessite un approfondissement, nous organisons une séance de coaching approfondie ou nous déterminons quelle forme d’accompagnement est la plus adaptée à la demande.

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Un parcours unique, pas d’interventions isolées

L’IMPACT Leadership Lab n’est pas un simple ensemble de services distincts. Ses différents éléments forment ensemble un parcours de développement intégré.

• Le scan de leadership donne de la clarté.

• Le plan de développement définit la direction à suivre.

• Le coaching soutient votre progression.

• L’accompagnement intermédiaire aide à mettre immédiatement en pratique les enseignements tirés.

Pendant un ans, nous contribuons au développement durable de vos compétences de leadership.

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À qui s’adresse-t-il ?

L’IMPACT Leadership Lab s’adresse aux dirigeants et managers qui souhaitent évoluer de manière ciblée dans leur rôle et qui souhaitent s’investir sur le long terme pour améliorer leur efficacité en tant que dirigeant.

Le parcours peut notamment convenir :

• aux nouveaux managers ;

• aux managers expérimentés ;

• aux managers qui prennent une nouvelle responsabilité ;

• aux managers confrontés à des défis spécifiques en matière de leadership ;

• aux managers qui évoluent avec des contexts et des équipes complexes;

• aux organisations qui souhaitent investir durablement dans le développement de leurs managers.

Au préalable, nous évaluons ensemble si le Leadership Lab correspond aux besoins de développement du participant et de l’organisation.

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Durée

L'IMPACT Leadership Lab s'étend sur 12 mois à compter du début du parcours individuel.

Le scan constitue le point de départ. Vos séances de coaching individuel et d'accompagnement peuvent être planifiées à votre rythme et réparties sur une année.

Accompagnement personnalisé

Un coach attitré vous accompagne tout au long du parcours et devient votre interlocuteur privilégié.mais il est possible, d'un commun accord, de faire appel à une expertise spécifique ou complémentaire.

Votre coach suit votre évolution, garde le fil de votre parcours et s’appuie sur les échanges et objectifs précédents. Le parcours reste ainsi cohérent, personnalisé et connecté à votre réalité professionnelle.

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Accompagnement intermédiaire : qu’est-ce que cela signifie ?

L’accompagnement intermédiaire est destiné à répondre à des questions de leadership courtes et concrètes issues de la pratique quotidienne.

Par exemple :

« Demain, j’ai un entretien difficile. Comment puis-je m’y préparer ? »

ou :

« Je constate des tensions dans mon équipe. Comment puis-je intervenir ? »

Votre coach vous aide à prendre du recul, à clarifier la situation et à choisir une approche adaptée.

Lorsqu’une question nécessite une analyse plus approfondie, un coaching ou un accompagnement plus poussé, elle peut être abordée lors d’une prochaine séance de coaching.

 

Votre engagement

Pour tirer pleinement profit du parcours, IMPACT Leadership Lab fonctionne au mieux lorsque vous, en tant que participant, prenez activement en main votre développement.

Nous attendons donc de vous :

• une participation active aux séances de coaching ;

• votre contribution à travers des cas pratiques et des questions de développement ;

• le respect des engagements pris ou la notification de toute absence au moins 24 heures à l'avance.

• la mise en pratique ou l’application des enseignements tirés dans le contexte quotidien

Le Leadership Lab est un parcours collaboratif: le coach apporte son expertise, le participant apporte sa réalité, ses questions et son engagement. Ensemble, ils transforment les insights en actions concrètes.

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Confidentialité

Les échanges de coaching et les résultats individueles des évaluations sont confidentiels.

Le contenu des séances de coaching n’est pas communiqué à l’organisation/au donneur d’ordre sans l’accord du participant.

Un nombre limité de participants

Nous ouvrons chaque année un nombre limité de places afin que chaque participant puisse compter sur un coach attitré et un accompagnement personnalisé.

Nous pouvons ainsi continuer à garantir la qualité du coaching et du soutien tout au long du parcours.

Nous discutons au préalable du contexte, des objectifs et de l’évaluation souhaitée, puis nous déterminons ensemble la meilleure façon de démarrer.

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🔍 Vision → 🧭 Direction → 🌱 Croissance → ⚡ Impact

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