People & Culture

• Opmaken van bedrijfsreglementen en policies (bijv. e-mailgebruik, home office, mobiliteit, ethische code, tijdsbeheer)

• Implementatie van performance management systemen en cultuur

• Motivatie surveys

• Implementeren van feedback- en beloningssystemen

• Retentiebeleid, ontslagbegeleiding en exitgesprekken

• Aanwezigheidsbeleid, diversiteitsbeleid, werkbaar werk