People & Culture

• Création de règlements et de politiques d'entreprise (par exemple, utilisation du courrier électronique, bureau à domicile, mobilité, code de déontologie, gestion du temps)

• Mise en œuvre de systèmes et d'une culture de gestion des performances

• Enquêtes de motivation

• Mise en œuvre de systèmes de feedback et de récompense

• Politique de rétention, conseils de licenciement et entretiens de sortie

• Politique de présence, politique de diversité, le bien-être au travail