L'évolution de l'organisation et du rôle du manager

La communication

L'assertivité

La motivation

Le leadership situationnel

L'intélligence émotionnelle (utilisant le questionnaire BarOn EQi)

Gérer les conflits

Donner du feedback

Le bilan énergie-stress

Soins personnels / garantie énergétique

travail​

privé

moi-même

Stress: Comment sortir du cerveau reptilien​

Gestion de l'énergie versus gestion du temps

Sources d'énergie: 

Physique​

Mental

Émotionnel

Spirituel

Comment puis-je me ressourcer?​

Auto-évaluation

8 étapes pour plus d'énergie

5 étapes pour plus de connexion

Considérer le manager/coach comme un lien entre les objectifs de l’organisation et l’efficacité des collaborateurs

Donner du feedback

Différents styles de leadership

Motiver les collaborateurs

Coacher ses collaborateurs

Gestion de la diversité : comment prendre les bonnes décisions ?

Feedback : méthode « Je» pour un feedback respectueux

Répondre à la résistance et/ou à la discrimination

Comment travailler ensemble dans le respect ?

Comment gérer une équipe dans un environnement en constante évolution ? 

Évolution et avantages de la nouvelle façon de diriger

Leadership moderne fondé sur des données probantes:

Influence

Inspiration

Défi intellectuel

Attention individuelle

Éléments constitutifs d’un leadership transformationnel

Conscience de soi

Vulnérabilité et sécurité psychologique

Prendre soin de soi

Mission