Leadership dans les changements et les projets
Pour diriger dans des contextes complexes et apporter calme et direction dans le changement
Le changement génère souvent :
-
De la résistance
-
De l’incertitude
-
Du stress au sein des équipes
RÉSULTAT
-
Plus de clarté dans le chaos
-
Une meilleure collaboration
-
Moins de résistance

Gestion de project
-
Conditions lors du démarrage d'un projet
-
Résolution structurée de problèmes.
-
Communiquer ou se réunir?
-
Réunions de projets ciblées
-
Communication des projets
-
Réunion de kick-off, les réunions de suivi
-
Planning des actions
-
Enseignements
-
Instruments

Conduire le changement
-
Comprendre le changement
-
Planifier le changement
-
Gérer le changement
-
Comprendre le processus de changement
-
Reconnaître et comprendre vous-même et vos réactions
-
Appliquer des techniques qui nous aident à accepter le changement
-
Conseils et pièges par phase du processus
-
Communiquer en cas de changement

Coaching en sécurité
-
Motiver grâce au modèle ABC.
-
Comment réorienter le comportement ?
-
Comment encourager un comportement sécuritaire ?
-
Donner un retour d'information acceptable sur les actions dangereuses.
-
Comment avoir une conversation sur la sécurité ?
-
Répondre avec assurance à un comportement dangereux.
-
Comment dire « non » à une demande de comportement dangereux ?
-
Comment insister pour agir en toute sécurité ?

Le leadership dans les projects
-
Développez vos compétences en leadership en tant que chef de projet
-
Apprenez à appliquer efficacement le management des parties prenantes
-
Construisez et motivez des équipes de projet performantes
-
Osez poser des limites sur base d'objectifs et d'accords clairs
-
Dirigez des réunions de projet de manière ciblée et orientée résultats
-
Renforcez votre communication fédératrice au sein des projets
-
Gérez votre temps et vos priorités en tant que chef de projet
-
Créez une culture de projet positive et ouverte pour assurer une collaboration constructive




